Возможно ли законно предложить пенсионеру женщине, 64 года, уволиться, если в детском саду требуются молодые и перспективные воспитатели и нет свободных вакансий?

Вопрос №2219814 из г. Дальнегорск
опубликован 17.02.2013, 09:03

Можно ли предложить уволиться пенсионеру женщине, 64 года, с работы, если в детский сад на должность воспитателя нужны молодые и перспективные, а нет свободных вакансий. Как будет правильно и законно предложить уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Винкин Александр Анатольевич

Юрист Хабаровск

4.8 302 отзывa

Уважаемая Наталья!

Самый оптимальный вариант предложить уволиться по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ. При согласии работника с таким условием составить соглашение о расторжении трудового договора в котором можно оговорить дополнительные выплаты (если есть возможность) либо иные блага при увольнении. Если работник изначально категорически против, то мирно Вы его не уволите.

Желаю успеха!

17.02.2013, 09:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Наталья, как показывает практика, обычно данную должность подводят под сокращение или под увольнение по соглашению сторон. А вообще, с пенсионерами заключают срочный трудовой договор.

17.02.2013, 09:05

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59