Ведь по КЗоТ отпуск был 24 рабочих дня (по 6-дневной рабочей неделе), а по ТК РФ - 28 календарных дней.

Вопрос №22202 из г. Москва
опубликован 12.04.2002, 23:58

Прошу разъяснить порядок предоставления по Трудовому кодексу РФ неотгуленного в 2001 году отпуска. А именно, если работник, например, не отгулял в 2001 г. 7 рабочих дней, то как ему должны предоставить эти дни отпуска по ТК РФ: он гуляет 7 рабочих дней, включая при расчете субботу как было по старому КЗоТ или 7 календарных дней? А если у него осталось с 2001 г. половина отпуска или весь отпуск. Ведь по КЗоТ отпуск был 24 рабочих дня (по 6-дневной рабочей неделе), а по ТК РФ - 28 календарных дней. К сожалению, в комментариях к ТК РФ ответа на свой вопрос я не нашла. Очень прошу помочь. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кобзев Олег Владимирович

Юрист Новосибирск

1 отзыв

Уважаемая Ольга. В этом случае необходимо применять ст. 424 ТК РФ, в которой сказано, что если правоотношения возникли до введения в действие кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после его введения. Так как право работника использовать отпуск за 2001 год и обязанность администрации предоставить его возникли до введения ТК РФ, То этот отпуск и все его неиспользованные части регулируются КЗоТ РФ. Следовательно, работнику необходимо предоставить 7 рабочих дней отпуска из расчета шестидневной рабочей недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь по КЗоТ отпуск был 24 рабочих дня (по 6-дневной рабочей неделе), а по ТК РФ - 28 календарных дней.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы