Если в календарных, то как расчитать их количество.
Вопрос №42832
из г. Москва
опубликован 21.06.2002, 16:58
опубликован 21.06.2002, 16:58
Если работник брал в 2001 г. часть отпуска авансом (должен был идти в 2002 г.), например, 7 рабочих дней, то как он должен отгуливать оставшиеся дни в 2002 г.: в рабочих днях или в календарных. Если в календарных, то как расчитать их количество. С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск предоставляете в календарных днях. На мой взгляд, не будет нарушений,
если Вы рассчитаете отпуск по следующей схеме.
В этом году с даты-А предположительного начала отпуска отсчитываете 17
(24 рабочих дня по КЗоТу минус 7 отгулянных рабочих дней)
рабочих дней отпуска в расчете на шестидневную рабочую неделю, получаете
N-ную дату. Затем подсчитываете количество календарных дней, приходящихся на
период с даты А до даты N -- это и будет искомое количество календарных дней,
на которые Вы и предоставите отпуск работнику.
С уважением,
24.06.2002, 17:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 961
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 263
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уважаемые юристы я работник отдела кадров ВУЗА по новому КЗОТу с 01.02 2002 г. продолжительность отпуска 28 кал.
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Ведь по КЗоТ отпуск был 24 рабочих дня (по 6-дневной рабочей неделе), а по ТК РФ - 28 календарных дней.
Как правильно следует рассчитать выплату з/п, если работник брал 3-х дневный отпуск за свой счет?
Количество отгулов при отзыве из отпуска с учетом выходных дней - какие дни отгуливаются сотрудником?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут