Вопросы трудовых обязанностей и оплаты труда в муниципальном предприятии

Работаю в муниципальном предприятии. У этой организации есть лицензия на проведение предрейсовых и послерейсовых технических осмотров и соответственно договора со сторонними организациями. Мне, как лицу, ответственному за выпуск транспорта на линию (из трудового договора - организовывать ежедневный контроль технического состояния выходящего из парка транспорта и механизмов, проводить инструктаж водителей и машинистов), вменяют также выпуск транспортных средств этих сторонних организаций. Это правомерно? В ТД (см. пункт выше) не сказано конкретно о каком транспорте и механизмах идёт речь - предприятия или всех вообще. Никаких дополнительных договоров или соглашений нет. Если это всё же мои обязанности, то как это должно оплачиваться? Сначала мне говорили что всё входит в мой оклад, но затем, когда я обнаружил расчёт стоимости проведения предрейсового технического осмотра транспортного средства на 2013 год, который является приложением к каждому договору со сторонней организацией и из которого явно следует оплата труда механика - 16,00 рублей за один осмотр, мне стали говорить уже по-другому: оплата мне идёт не за количество осмотров, а за время, проведённое на работе, и так как я в это время укладываюсь, успевая всех осмотреть и чужих и своих, мне ничего не положен, кроме оклада. Под это дело быстро подогнали коллективный договор нашего предприятия, ту его часть, в которой говорится о системе и форме оплате труда. Было: повременная форма и сдельная форма, стало: то же самое + в основе и повременной, и сдельной оплаты труда в тарифной системе лежит оплата РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Так вообще возможно? Никого при принятии этого коллективного договора не привлекали и никто за него не расписывался. Знакомые посоветовали обратиться в трудовую инспекцию, вроде она этими делами занимается. Это так? Заранее спасибо за ответ.