Мать-одиночка подписала уведомление о сокращении - возможно ли восстановление на работе?
опубликован 17.02.2013, 23:03
Я являюсь матерью-одиночкой (ребенок до 14 лет), у нас сокращение штата я по своему желанию подписала уведомление о сокращении. Они меня уволят или можно добиться что бы меня востановили на этой работе.
Яна, уведомление о сокращении Вы правильно подписали, ничего страшного нет в этом.
Если Вас уволят реально, тогда можно будет оспорить увольнение в суде, в месячный срок.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
На данный момент Вам надо письменно предупредить работодателя о том, что у Вас есть указанный статус, с приложением документов, и получением доказательства получения работодателем Вашего предупреждения.
При необходимости обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как мне правильно поступить, если на работе произошло сокращение штата и я пенсионерка?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Допущена ошибка в уведомлении о сокращении численности и штата работников - что делать?
Как добиться официального сокращения на работе, если нет приказа и предлагают уволиться по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут