Борьба за выплату задолженной зарплаты - какие шансы при обращении в трудовую инспекцию?

Вопрос №2223712 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2013, 18:50

Долгое время отработала в одной фирме без оформления, т.к. имеется другая работа, полтора года проблем с выплатами не было. Недавно уволилась по собственному желанию, предупредив работадателя, на что получила ответ, что на з.п. за отработанный месяц могу не расчитывать. С одной стороны, я не оформлена, значит могу не сильно расчитывать на з.п., с другой: имеются все подтверждения того (документы, заявки, электронная переписка), что я там работала. Вопрос: какие я имею шансы на получение з.п. в случае обращения в трудовую инспекцию, если я правильно понимаю, компании дешевле будет выплатить з.п., чем отвечать на вопросы каким образом работал неоформленный сотрудник. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Вам нужно сохранять любые доказательства того, что вы действительно там работали. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Обращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

18.02.2013, 18:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

У Вас есть 1 мес. и 3 мес. со дня фактического прекращения работы для подачи иска в суд о восстановлении на работе, другие трудовые споры соответственно.

Данная категория дел одна из сложных, лучше обратиться очно за помощью к юристу/адвокату.

18.02.2013, 18:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста