Пользователь 9111.ru
Магнитогорск, 20.03.2008, 18:42

Вопрос: может ли компания в которой я работала предъявить мне притензии по этому факту недостачи?

Вопрос №546841 из г. Челябинск
опубликован 20.03.2008, 18:42
Я работала в одной торговой компании главным кассиром. Соответственно при устройстве на работу подписывала акт о материальной ответственности. Отработала 2 месяца, а затем уволилась по собственному желанию. При увольнении акт передачи не составлялся, тем не менее меня без проблем уволили. На мое место был принят другой главный кассир, которому я и передавала все дела. Через месяц может чуть больше в компании судя по всему была проведена ревизия при которой по видимому была выявлена недостача некоторой суммы. Вопрос: может ли компания в которой я работала предъявить мне притензии по этому факту недостачи? И вообще какие притензии ко мне могут быть со стороны компании в которой я уже не работаю уже более 4 месяцев? С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель может обратиться в суд о взыскании с Вас материального ущерба в течении 1 года со дня его обнаружения, ст. 392 ТК РФ -

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Естественно работодателю придется доказывать, что именно благодаря Вашим незаконным действиями (бездействием) был причиненн материальный ущерб.

21.03.2008, 08:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских