Рассмотрение возможности судебного иска против предприятия в связи с несчастными случаем и получением травмы
опубликован 19.02.2013, 14:40
В июле 2012 г. со мной произошел несчастный случай на производстве. По устному заданию от начальства я производил сварочные работы на высоте. Работы я выполнял один, для выполнения работы я принес лестницу. Лестницу я установил неправильно, и в момент выполнения работ она соскользнула по стене на пол. Я упал на бетонный пол цеха с высоты двух метров и получил травму позвоночника. Основные причины несчастного случая: нарушение работодателем ТК РФ ст. 22, несовершенство технологического процесса, выразившегося в применении ненадлежащих седств подмащивания, неправильной их установки и креплении, нарушение ст. 212 ТК РФ, ПОТ Р М-012-2000 и несоблюдение работодателем и мною техники безопасности. В результате несчастного случая мне присвоили третью группу инвалидности. Работодатель меня уволил, через пол года после несчастного случая. Скажите пожалуйста, есть ли мне смысл судиться с предприятием, каковы мои шансы и что я могу выйграть?
Здравствуйте, Алексей.
Вы можете судиться.
НО, заявление в суд должно быть подано не позднее одного месяца с момента , когда Вы узнали об увольнении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация