Начальство (Гендиректор) говорит, что о существовании этого работника он не знал и "валит" все на меня.

Вопрос №20465 из г. Москва
опубликован 06.11.2001, 23:32

Произошел несчастный случай на моем строительном объекте. Рабочий упал с высоты 5 м (сломал ногу). Я отвечаю за ТБ на этом объекте. Рабочий официально на предприятии не числится (договор не заключен) но до работы был мной допущен в связи с острой производственной необходимостью. Записи в журнале о проведении вводного инструктожа рабочего по ТБ нет. Несчастный случай произощел в мое отсутствие на объекте и в результате нарушения работником ТБ при работе на высоте. Начальство (Гендиректор) говорит, что о существовании этого работника он не знал и "валит" все на меня. Прокурор обещает ст. 143 УК РФ. Вопрос: Какова моя участь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Перекрестенко Ольга Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

1 отзыв

Уважаемый Дмитрий:

Практика рассмотрения материалов по ст. 143 УК РФ такова, что органы предварительного расследования устанавливают причинную связь между теми обязанностями, которые входят в должностную инструкцию сотрудника, ответственного за работу на участке, невыполнением этих обязанностей и несчастным случаем. В том случае, если следователь усмотрит причинную связь, возможно возбуждение уголовного дела по ст. 143 УК РФ. Вместе тем, в УК РФ существует такое основание прекращения уголовных дел как по основанию "примирение потерпевшего" с лицом, совершившим преступление. В случае, если виновное лицо возместит материальный, моральный ущерб потерпевшему и потерпевший письменно ходатайствует о прекращении уголовного дела, следствие, как правило, прекращает уголовное дело. Поэтому я бы порекомендовала вам, в случае возбуждения уголовного дела в отношении вас попытаться прибегнуть к процессуальному "примирению" с потерпевшим.

07.11.2001, 22:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа