Отсутствие трудового договора и требования по возврату денег за курсы - чья ответственность?

Вопрос №2227324 из г. Москва
опубликован 19.02.2013, 20:41

Здравстуйте, год назад устроилась на работу, принесла все документы, сказали что оформили но я никакого трудового договора не подписывала. Спустя какое то время, мой руководитель оплатил мне курсы повышения квалификации, естественно опять же никаких договоров не было заключено, по поводу возврата денег или какой-то отработки. Тем не менее после оплаты курсов я отработала 4 месяца. Сейчас меня обвиняют в неизвестной подлости требуют вернуть деньги за курсы и не известно что с моей трудовой, хочу ее вернуть, но как? Скажите, что я должна, в чем права а в чем нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

При увольнении работадатель обязан вернуть ее в порядке ст.84.1 ТК РФ.

19.02.2013, 20:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист из города Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

Ваша халатность в том,что не получили договор на руки,хорошо что не подписывали ничего.Необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

19.02.2013, 21:05

Спросить юриста

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзывa

Уважаемая Марина!

Ваши права грубо нарушают, напишите заявление с требованием выдать заверенную копию трудового договора, трудовой книжки и иных договоров, Вам обязаны их выдать в течение 3 дней. Затем можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Пожалуйста добавьте меня в избранные

20.02.2013, 15:35

Спросить юриста