Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 19.02.2013, 20:41

Отсутствие трудового договора и требования по возврату денег за курсы - чья ответственность?

Вопрос №2227324 из г. Москва
опубликован 19.02.2013, 20:41

Здравстуйте, год назад устроилась на работу, принесла все документы, сказали что оформили но я никакого трудового договора не подписывала. Спустя какое то время, мой руководитель оплатил мне курсы повышения квалификации, естественно опять же никаких договоров не было заключено, по поводу возврата денег или какой-то отработки. Тем не менее после оплаты курсов я отработала 4 месяца. Сейчас меня обвиняют в неизвестной подлости требуют вернуть деньги за курсы и не известно что с моей трудовой, хочу ее вернуть, но как? Скажите, что я должна, в чем права а в чем нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

При увольнении работадатель обязан вернуть ее в порядке ст.84.1 ТК РФ.

19.02.2013, 20:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист из города Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

Ваша халатность в том,что не получили договор на руки,хорошо что не подписывали ничего.Необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

19.02.2013, 21:05

Спросить юриста

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист из города Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзывa

Уважаемая Марина!

Ваши права грубо нарушают, напишите заявление с требованием выдать заверенную копию трудового договора, трудовой книжки и иных договоров, Вам обязаны их выдать в течение 3 дней. Затем можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Пожалуйста добавьте меня в избранные

20.02.2013, 15:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудового договора и требования по возврату денег за курсы - чья ответственность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Некорректное оформление трудового договора и вопросы возврата денег за курсы - что делать?

Какие права имеют бухгалтеры при увольнении в период отработки договора о повышении квалификации?

Требование начальника о возврате денег за период обучения - законное?

Уволиться без отработки и срок предупреждения - что говорит закон?

Обязан ли я вернуть деньги за обучение, если не проработаю в организации год?

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации в дошкольной организации и не выплачивать денежное возмещение?

Права работника при обучении - возможность удержания денег при досрочном увольнении