Ввод обязательного накопления буфера для гарантии добросовестного увольнения сотрудников в новый договор с водителями для предотвращения хищения оплаты групповой перевозки

Вопрос №2228363 из г. Павлодар
опубликован 20.02.2013, 09:48

В связи с участившимися случаями хищения оплаты груоперевозки руководство принядло решение перезаключить договор с водителями и включить в него обязательное накопление буфера как гарантию добросовестного увольнения сотрудника, т.е в случае если водитель увольняется без материального ущерба и нареканий со стороны руководства ему этот буфер возвращается, в противном случае удерживается. Помогите пож-та сформуллировать этот пункт в материальной ответственности в договоре.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68201 отзыв

Казахстанское законодательство такое позволяет? Как интересно!

Например: "Работник дает согласие на передачу права на удержание "буфера" (его части) в случаях увольнения до окончания возмещения причиненного работодателю материального ущерба. Под "буфером" понимается сумма ___, аккумулированная работником за счет своей зарплаты, и находящаяся до момента увольнения на счете работодателя".

21.02.2013, 09:30

В договор конечно же такие условия включить не удастся, вопрос в следующем как можно этот буфер законно и юридически верно внедрить на предприятии. Может как внутреннее распорядение или приказ...?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68201 отзыв

По не российскому законодательству - не отвечаю.

21.02.2013, 16:36

Спросить юриста