Как ответчик может обжаловать заочное решение по трудовому спору и какие последствия это может иметь для меня?

Мне необходима консультация по по трудовому спору. Сейчас иск удовлетворен в мою пользу, было вынесено заочное решение полгода назад, но ответчик хочет (вопрос каким образом он это может сделать?) подать заявление об отмене заочного решения, либо встречный иск, либо вообще др. иск. Наверное, лучше переслать документы Вам, что бы дать более детальную консультацию, скажите не какой адрес электронной почты могу выслать материалы? Скажите, как ответчик может обжаловать решение, либо подать встречный иск спустя полгода от вынесения решения суда по гражданскому делу в трудовых спорах? Ситуация следующая: я подала иск против работодателя «Об уплате заработной платы и возмещении морального вреда», на заседание ответчик не явился. Суд принял заочное решение в мою пользу. Далее проходит полгода, тишина… ни денег, полагающихся мне по решению суда, ни каких либо уведомлений в почтовый ящик, о том, что нужно явится в суд не было. Далее я узнаю (через полгода от даты вынесения решения) что ответчик увидел, что у него из налогов были удержаны средства, которые я отсудила, в мой адрес стали поступать угрозы жизни и здоровью, итд. Теперь ответчик хочет подать на меня иск об отмене судом моих первоначальных требований. Скажите, как ответчик может обжаловать решение, либо подать встречный иск спустя полгода от вынесения решения суда по гражданскому делу в трудовых спорах? И какие сроки в данной ситуации устанавливаются законом и чем мне это грозит?