Подскажите, как нам поступить в этой ситуации и на какую статью Трудового Кодекса ссылатся?
Вопрос №2231662
из г. Москва
опубликован 21.02.2013, 11:54
опубликован 21.02.2013, 11:54
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Медицинский работник, имеющий по штатному расписанию 0,5 ставки, временно по приказам была переведена на 1 ставку. В данный момент она беременна и через месяц уходит в декретный отпуск. На ее место устраивается другой работник и время работы работников совпадает. Медицинского работника переводят обратно на 0,5 ставки, согласно штатного расписания, но она считает, что это незаконно, так как она беременна. Подскажите, как нам поступить в этой ситуации и на какую статью Трудового Кодекса ссылатся? Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
На основании какой статьи должен быть уволен работник?
Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Работник требует выплатить стимулирующую выплату после сокращения его ставки - нарушение прав?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут