Недостача в магазине косметики и спорная практика распределения расходов - законно ли это? Как обратиться и жаловаться на изменения в графике работы?
опубликован 23.02.2013, 10:51
Здравсвуйте! Я работаю старшим продавцом в магазине косметики. У нас после переучетов бывает большая недостача более 150 тыс. руб и эту недостачу работодатель делит на всех работников магазина и тот кто работал за месяц больше дней, тот и платит больше. Законно ли это?
И график работы 2 через 2 но в течении месяца он меняется на 3/2 3/1 4/1 2/1 просто ставят перед фактом что выходной стал рабочим и оплачивается как обычный день. Куда обращатся и жаловатся?
Вера, это не законно, вам нужно обратиться с заявлением в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?
Может ли директор высчитать недостачу у увольняющегося сотрудника без акта ревизии и как защитить свои права
Продавцы освобождены от ответственности за недостачу, но я все равно должна платить?
Правомерность работы в выходной день и начисление штрафов - аспекты сотрудничества с ИП
Как поступить при обвинении в недостаче как продавцу в магазине и соответствующие обстоятельства
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работница магазина столкнулась с недостачей на 150 тыс. рублей и под угрозой суда - что ей грозит и какое возможное наказание?
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут