Обязанность работодателя вести личные дела работников - нормативно-правовая регламентация
опубликован 27.02.2005, 15:53
Регламентируется ли какими-нибудь нормативно-правовыми актами обязанность работодателя (кадровой службы организации) вести на работников личные дела? Спасибо.
Уважаемая Александра.
Если это не государственная служба, то как такового понятия "личное дело" трудовое законодательство не содержит. Упоминается личное дело только в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием срока их хранения, утв. Госкомстатом 6 октября 2000 года Личное дело - это просто набор личных документов работника, хранящийся в отделе кадров (трудовая книжка, копия диплома, анкеты, справки, копии приказов и т.д.). Папка, в которой Вы всё это храните, и будет личным делом. Эти документы (персональные данные работника) конфиденциальны, поэтому хранить их надо с соблюдением режима конфеденциальности (гл.14 ТК РФ).
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязанность ведения личных дел работников в дошкольных учреждениях Московской области - номинативные акты
Если да, то какими нормативно правовыми актами это регламентируется?
Порядок получения денежной компенсации военнослужащему за утраченное здоровье (инвалидность)
Нормативные акты, регулирующие договор долевого участия в строительстве - обзор и анализ
Каков порядок подтверждения права на отцовство и какими нормативно-правовыми актами РФ это регламентируется?
Нормативно-правовые акты, регулирующие оформление и представление копии процессуальных документов
Право сотрудника внутренней безопасности на изъятие оригиналов документов - регулирование нормативно-правовыми актами
Хотелось бы узнать, какими нормативно правовыми актами регламентируется переход оплаты услуг детских садов на безналичный расчет?
Какими нормативно-правовыми актами Р.Ф. регламентируется оформление и выдача Ф-088 для обращения в МСЭ военнослужащих?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут