В организации куда меня взяли мне сказали, чтобы я сама купила себе трудовую книжку.

Здравствуйте!

Трудовые книжки потому и продаются в книжно-канцелярских магазинах и киосках, что их можно и, чаще всего, нужно покупать самим работникам. Исключение составляют те случаи, когда эти расходы берет на себя работодатель. Хотя по действующему законодательству он обязан только лишь делать соответствующие записи в трудовых книжках (за исключением индивидуальных предпринимателей). Ни один нормативный документ не определяет обязанность работодателя приобретать своим работникам бланки трудовых книжек за свой счет.

Другое дело - учет трудовых книжек работников в учреждении, на предприятии. Здесь как раз и вступает в силу понятие "бланк строгой отчетности". Это означает, что кадровая служба организации, предприятия обязана вести строгий учет трудовых книжек работников в соответствии с номерами книжек, в том числе письменно (в специальном жкрнале) фиксировать все движения каждой трудовой книжки: когда куда, кому, на каком основании.

Так что выкидывать книжку не стоит. Более того, если организация, в которой Вы работаете, действительно приобретает трудовые книжки для работников за свой счет, Вы можете попросить о компенсации расходов на приобретение трудовой книжки, для чего потребует предъявить кассовый чек магазина, в котором Вы её купили.