Мы готовы восстановить трудовую книжку-как правильно это оформить?
опубликован 05.05.2004, 10:16
Работник, уволившийся 3 года назад, потерял трудовую книжку. Наша организация была первым местом работы. Мы готовы восстановить трудовую книжку-как правильно это оформить?
1.Пишется ли на трудовой книжке-"копия".
2.Статья по которой уволен работник-из нового ТК РФ или старого КЗОТа.
3. Должен ли у нас быть на руках запрос из организации, потерявшей трудовую книжку с просьбой о её восстановлении.
Спасибо.
Уважаемая Анна Ивановна!
ответ на 1 вопрос - пишется " Дубликат"
ответ на 2 вопрос - указываются точные данные приказа, который издавался на момент работы.
ответ на 3 вопрос - основанием для выдачи дубликата трудоговой книжки служит личное заявление работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как оформить данную процедуру в трудовой книжке, что требуется от работника и что от организации?
Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки?
Работник просит внести период работы из утерянной трудовой книжки в старую
Как восстановить утерянную трудовую книжку после переименования и ликвидации организации?
Как правильно восстановить трудовую книжку при возвращении на последнее место работы?
Как правильно выписать дубликат трудовой книжки при отсутствии печати присоединенной организации
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут