Ситуация с работой - организация в процессе банкротства, неоплаченные отпуска и задолженность по пособию за уход за ребенком

В январе 2013 г вышла из отпуска по уходу за ребенком и узнала, что организация, в которой я работаю находится в процессе банкротства (наблюдение-нач.21.08.12). На работе мне сказали, что штат практически весь уволился по собственному желанию, остались зам директора и бухгалтер в офисе в Ростове, а юр. адрес перенесли в Москву там, соответственно директор, и места для работы мне тоже нет, т.е выходить мне некуда. По выходу из отпуска по уходу за ребенком я взяла учебный отпуск (по справке-вызову из института), а затем трудовой отпуск. После окончания трудового отпуска, мне необходимо взять отпуск для подготовки и сдачи ВКР и итоговой аттестации на 4 мес, получается с 1 го марта этого года, а процедура наблюдения до 21.марта. Сокращать меня не хотят, как я поняла, т.к. зам директора говорит, что у него нет полномочий даже подписать мне заявление на отпуска. С директором в Москве у меня нет возможности связаться - на запрос заказным письмом с уведомлением ответ так и не пришел, а телефоны не отвечают. Учебный отпуск и трудовой мне так и не оплатили. У организации передо мной также задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня такие вопросы: обязана ли организация отпустить меня еще в 4 х месячный отпуск по подготовке ВКР? Оплатится ли этот отпуск, если в конце марта им введут конкурсное производство? И как подстраховать себя, если организация скажет, что никаких заявлений и справок на отпуска от меня не получала и уволит по статье за прогул?