Руководство отказывается вообще каким-либо образом общаться со мною, настаивая на моем увольнении.

Вопрос №22408 из г. Владивосток
опубликован 30.04.2002, 04:24

Помогите разрешить ситуацию. Я работаю в ООО товароведом. После приема на работу в этом самом ООО отработала в нем по настоящее время 1 год 4 месяца. Мне полагается ещегодный оплачиваемый отпуск. Однако администрация категорически отказывает его мне предоставить. Графика отпусков естественно здесь не существует. Я написала заявление на предоставление отпуска, отдала его в отдел кадров, копию оставила себе. Администрация мне сообщила что я могу пойти в отпуск только на 14 дней, которые мне оплатят и то в размере половины моего оклада, остальное время отпуска мне не предоставиться и естественно оплачено не будет при этом руководство ссылается на какое-то ПОЛОЖЕНИЕ которое никто никогда не видел. По настоянию администрации я подготовила сама на себя приказ о предоставлении мне отпуска и оплаты в полном объеме согласно ТК, однако администрация такой приказ категорически принимать и подписывать отказывается. Руководство отказывается вообще каким-либо образом общаться со мною, настаивая на моем увольнении. А с 1 мая согласно моего заявления мне должны предоставить отпуск. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ? Спасибо. Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Наталья. В соответствии со ст.115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника не менее 28 календарных дней. Вы можете получить оплату (сколько дадут) и уйти в отпуск на 28 календарных дней, а вернувшись из отпуска требовать доплатить Вам оставшуюся сумму. Причем за задержку выплаты причитающихся сумм в соответствии со ст.236 ТК РФ набегает пеня (сообщите об этом Вашему неграмотному начальству).

Одновременно напишите жалобу на нарушение Ваших трудовых прав в прокуратуру и в Рострудинспекцию.

А оплату за отпуск с % можно взыскать через суд.

С уважением

01.05.2002, 22:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Морозов Сергей Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 28 лет

5.0 34 отзывa

Уважаемая Наталья. Вам стоит для начала обратиться в инспекцию по труду - ваша ситуация прямое нарушение трудового законодательства. Кроме этого Вы можете обратиться в суд - что и рекомендую проделать через мировых судей Вашей местности.

30.04.2002, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство отказывается вообще каким-либо образом общаться со мною, настаивая на моем увольнении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы