Вынуждают разбить отпуск на части или не идти вообще.
опубликован 03.07.2008, 18:00
Что делать. Работаю уже 8 месяцев в бюджетном вузе. В начале года руководитель подразделения не подал графики отпусков в отдел кадров, утвержденного графика нет и все берут отпуска по заявлению, когда им удобно. Мое заявление на предоставление отпуска целиком руководитель подразделения не согласовывает, без его подписи отказывается принять отдел кадров. Вынуждают разбить отпуск на части или не идти вообще. Помогите, что делать? Время идет, а отпуска у меня все нет! Спасибо!
Уважаемый Антон, вообще составление графика отпусков - священная обязанность работодателя, при составлении графика работодатель обязан учитывать мнение работника. В вашем случае, раз так уж вышло можете просить отпуск на тот период, на который посчитаете нужным. Важно - "разбить отпуск на части" возможно только лишь по вашему согласию, при этом одна часть отпуска в данном случае не должна быть меньше 14 дней. Если с работодателем не придете к согласию, то можете написать заявление в "Трудовую инспекцию", где изложите вашу проблему, помогут бесплатно и быстро.
С уважением, Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут