Вынуждают разбить отпуск на части или не идти вообще.
опубликован 03.07.2008, 18:00
Уважаемый Антон, вообще составление графика отпусков - священная обязанность работодателя, при составлении графика работодатель обязан учитывать мнение работника. В вашем случае, раз так уж вышло можете просить отпуск на тот период, на который посчитаете нужным. Важно - "разбить отпуск на части" возможно только лишь по вашему согласию, при этом одна часть отпуска в данном случае не должна быть меньше 14 дней. Если с работодателем не придете к согласию, то можете написать заявление в "Трудовую инспекцию", где изложите вашу проблему, помогут бесплатно и быстро.
С уважением, Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут