Проблема с обеденным перерывом - поварам снимают час оплаты, не предоставляя возможности покинуть рабочее место
опубликован 25.02.2013, 21:47
В соответствии со ст. 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
На основании данной статьи работадатель обязан предоставлять перерыв для питания,без оплаты.[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Режим работы оператора котельной - безотрывный 12-часовой труд без перерывов на отдых или обед
Оплата рабочего времени вахтера - недостаточное вознаграждение за короткую смену и суточную смену возможно нарушает трудовые права
Работники со сменным графиком не могут уйти на обед и ужин, получая оплату только за 22 часа - что делать?
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?
Работники аэропорта беспокоятся о вычете часа на обед - правомерное решение работодателя?
Проблемы с логистикой и временем
Сокращение продолжительности ночной смены на один час без компенсации - правомерно ли это, если невозможно покинуть рабочее место?
Смена 14 часов, обед на рабочем месте (нет возможности уходить), должны ли высчитывать 1 час на обед?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут