Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Лесной, 26.02.2013, 13:41

Перевод работника на другую должность без сокращения штата - советы для избежания штрафов от прокуратуры

Вопрос №2243530 из г. Лесной
опубликован 26.02.2013, 13:41
Как правильно перевести работника на другую должность с сохранением заработной платы, в связи с экономической не эффективностью определенного вида деятельности, в которой работает сотрудник. Работник категорически не согласен и хочет обратиться в прокуратуру. Данный вид деятельности мы временно приостанавливаем, но сокращать штат и ликвидировать данный отдел пока не торопимся. Как не получить штрафы от прокуратуры?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На время приостановления деятельности не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На период до возобновления деятельности работодателя работник с его согласия может быть переведен на другую работу с оплатой труда, соответствующей выполняемой работе, но не ниже среднего заработка на прежней работе.

26.02.2013, 14:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 34 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских