Оператор га 3 овой котельной в Доме культуры обращается в суд для расторжения договора и отказа от подписания дополнительных соглашений

Вопрос №2244921 из г. Самара
опубликован 26.02.2013, 20:32

Я работаю оператором в га 3 овой котельной в Доме культуры, работа се 3 онная. По договору у меня оклад 2243 рубля +ночные + пра 3 дничные + районный коефицент 15% + МРОТ = минимальная 3 арплата 4611 рублей. Была на консультации в трудовой инспекции г.Оренбурга, инспектор мне объяснил, что оклад дол~ен быть не 2243 рубля, а 4611 рублей. И тогда у~е к окладу 4611 руб прибавляются все надбавки. Так как я не 3 нала - могу ли я подать 3 аявление в суд о растор~ении договора, и имею ли я право не подписывать дополнительные соглашения к *тому договору?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

В суде трудовой договор не расторгается.В соотвествии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Основанием для прекращения трудового договора может быть отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора исходя из ст. 77 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оператор га 3 овой котельной в Доме культуры обращается в суд для расторжения договора и отказа от подписания дополнительных соглашений

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы