Могу ли я отказаться от командировки, если меня не устраивает оплата труда в командировке?
опубликован 26.02.2013, 23:03
Здравствуйте, Геннадий!
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
Отказ от направления в командировку по работе может расценено Вашим руководством как нарушение трудовой дисциплины, что в свою очередь может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
Вместе с тем, не всегда, размер заработка выплачиваемый за командировки является обоснованной уважительной причиной. По-видимому, работодатель недоплачивает Вам за командировки. В этом случае Вы вправе требовать доплаты в судебном порядке если на предприятии не разрешен ваш трудовой спор.
Всего Вам доброго.
С уважением,
руководитель адвокатского кабинета "ЮсЛекс"-адвокат Варфоломеев Виктор Викторович,
тел
8639)233267,8-918-574-82-98 (347383, г. Волгодонск ул.М.Кошевого 30).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгодонск
Похожие вопросы
Отказ от командировки по семейным обстоятельствам - возможно ли и какие последствия
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Может отказатся
Я нахожусь в командировке. Мне хотят продлить командировку могу я отказаться от неё.
Меня отправляют в командировку а у меня жена должна скоро родить.
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Оплата труда в командировке - проблемы и правовые нормы
Возможности и альтернативы однодневной командировки - отказ, компенсация и двухдневная командировка
Оплата труда в командировке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут