Незаконное увольнение сына по статье прогул - что делать и какова правомерность такого решения?

Вопрос №2246429 из г. Еманжелинск
опубликован 27.02.2013, 12:13

Моего сына увольняют по статье за прогулы. Офис организации находится в другом городе от места работы, сын позвонил в отдел кадров и предупредил, что из-за того что не платят заработную плату, он намерен уволиться, поэтому он звонит и предупреждает их что выезжает в офис. Приехав в офис через 2 дня их увольняют по статье прогул. Что делать?, правомерно ли это. Очень прошу Вас помочь мне. С Уважением Диана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Челябинск, стаж 22 годa

4.9 294 отзывa

В вашем случае придется признавать незаконность увольнения в судебном порядке. Доказывать, что уведомление соответствующие от сына были в адрес работодателя, к делу привлекать свидетелей, которые могут подтвердить эти факты. Нужно также смотреть и сам порядок увольнения, документы. Помимо всего прочего, также взыскивать з/п.

Одно из существенных условий - соблюсти сроки обращения в суд за защитой своих интересов.

Необходимо обратиться в суд в месячный срок с даты увольнения (даты вручения приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки на руки)

27.02.2013, 12:24

Алексей Юрьевич, огромное спасибо.....

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение сына по статье прогул - что делать и какова правомерность такого решения?

Похожие вопросы