Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 02.03.2005, 06:37

Уволен по сокращению. Возможность уволиться до окончания срока. Запись в трудовой книжке и учет в центре занятости. Размер компенсации.

Вопрос №224648 из г. Москва
опубликован 02.03.2005, 06:37
Меня уволи с работы по сокращению штатов, с отработкой 2 месяца. Могу ли я уволиться до истечения этого срока? Какая запись будет в моей трудовой книжке? Поставят ли меня на учет в центр занятости? Какую компенсацию я буду получать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволиться вы можете, но по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ, при этом вы должны уведомить работодателя не менее чем за две недели. В этом случае вы лишаетесь выходного пособия.

В центр занятости населения на учёт Вас поставят.

В центре занятости в соответствии со ст. 33 ЗАКОНА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ вы будете получать пособие в следующем размере.:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

02.03.2005, 16:44
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо Веремееву Игорю Викторовичу за быстрый и полный ответ на мой вопрос.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских