Возможность работать в декретном отпуске на неполный рабочий день - условия и процедура

Вопрос №2246990 из г. Москва
опубликован 27.02.2013, 14:39

Слышала, что можно выйти на работату в декретном отпуске до 1,5 лет на неполный рабочий день и работодатель обязан будет платить заработную плату. Каким образом устанавливается неполный рабочий день, какому времени он равен? Что для этого необходимо сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правовой центр"

Юридическая фирма Москва

5.0 386 отзывов

Здравствуйте, Ольга.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она могут работать на условиях неполного рабочего времени.

В соответствии со ст. 93 трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Если у Вас есть ещё какие-либо вопросы, обращайтесь. Записывайтесь на консультацию. Поможем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работать в декретном отпуске на неполный рабочий день - условия и процедура

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы