Нарушение личной конфиденциальности в месте работы - куда написать заявление и как это может повлиять на руководство?

Вопрос №2247794 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2013, 18:58

В компании где я работаю творятся странные вещи: Генеральный директор вскрыл мою личную переписку без моего согласия, я написала заявление об уходе, сменила пароль. Сегодня узнала что моя страница в контакте опять вскрыта директором. Скажите пожалуйста куда я могу написать заявления что бы пресечь дальнейшее вмешательство в мою частную жизнь со стороны руководства. ЕСТЬ ЛИ ШАНС ЧТО НАШИ ПРАВОХРОНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ДОКАЖУТ ЭТО? И чем это грозит моему руководству? Заранее, спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыганов Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 200 отзывов

за подобные действия уголовная ответственность может наступить по ст.ст.137, 138 УК РФ. Тут дело в другом, необходимо обратиться к специалистам, можно ли перечисленные действия установить, зафиксировать. И вам, как стало известно, что гендиректор совершил такие действия. С заявлением можно обратиться в полицию.

27.02.2013, 20:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Не ходите в Контакт с рабочего компьютера!

Вас могут уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Привлечь директора - сомнительно, Вы, скорее всего, сами сохранили пароль на компьютере.

27.02.2013, 19:13

Спросить юриста

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Маргарита, здравствуйте. Совесть есть? Нет? На работе личной перепиской вКонтакте занимаетесь, вместо того, чтобы работать. Используете имущество, оборудование работодателя в личных целях и еще хотите, чтоб он же был наказан?

Хотя... Может быть я не прав, у Вас там другие какие-то мотивы, вот тогда - все может быть... может и докажут....

Удачи!

27.02.2013, 22:03

Спросить юриста