Неправомерные действия администрации в отношении уволенного работника - невыплата заработной платы и задержка оформления трудовой

Я работал прорабом, перед Новым годом парализовало сначала один палец затем второй так как не в состоянии в дальнейшем осуществлять полноценно свои функциональные обязанности и возможности для лечения или обращения в лечебное заведение не было, нужно было работать почти без выходных 14/01 20013 г мною было написано заявление по собственному желанию, потом пошло обострение и с 18/01 2013 по 21/02 2013 г попал на больничный об этом был предупрежден менеджер по кадрам и ей было мною сказано, чтобы пока не оформляла в трудовой увольнение, пока был на больничном неизвестно чем могло все кончиться с болезнью, закрыв больничный/при незначительном улучшении мизинец на правой руке так и работает не в полном объеме и сейчас приходится принимать лекарства/ и сдав его 22/02 2013 г, я получил от менеджера по кадрам обходной и по требованию бухгалтерии стал сдавать подотчетные материалы. Материалы передал и отчитался перед бухгалтерией только 27/02. Подписав сдал обходной 27/02 2013 в 16-20 только после этого получил трудовую расписался в получении 27/02 2013 г и когда открыл только тогда узнал что уволен еще 28/01 2013 г, расчет а так же зарплаты за январь не получил, тем более еще 26/02 узнал что мне за январь 20013 г вообще не была начислена зарплата - просто был пропущен в табелях менеджером по кадрам,/принимающей подотчет стороной намеренно затягивалась приемка и мне пришлось писать докладную чтобы администрация приняла меры для быстрейшей приемки материалов/ соответственно время передачи и задержки трудовой менеджер заявила что никто оплачивать не будет. Прошу разъяснитьесть ли неправомочность действий администрации.