Увольнение по статье 180 ТК РФ.

Вопрос №2249455 из г. Москва
опубликован 28.02.2013, 12:01
Здравствуйте! В связи с сокращением численности штата в соответствии со ст. 180 трудового кодекса РФ занимаемая должность будет сокращена. Я 09 января получил уведомление и расписался. следовательно в течение 2 месяцев я работаю и 9 марта меня должны сократить. В соответствии со ст 180 ТК РФ работодатель должен предоставлять вакантные должности, но таких нет. Скажите пожалуйста после увольнения будут ли в течение 2-3 месяцев оплачивать среднюю месячную заработную плату как описано в ст 178 ТК РФ или в данной статью свидетельствует что если нет вакансий, то после 2 месяцев просто уволят без всякой компенсации? Что в себя включает средний месячный заработок и как он рассчитывается? какие документы необходимо взять и работодателя? Заранее спасибо.
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских