Возможен ли перевод на скользящий график работы на 6 месяцев при условиях коллективного договора и трудового распорядка дня?

Вопрос №2250645
28.02.2013, 18:21 • г. Оленегорск

Работая по коллективному договору и трудовому распорядку дня 8 часовая 5 дневная неделя. Хотят перевести на скользящий график работы на 6 месяцев.. имеют ли право? И какие приказы или документы должны быть.. и основания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Измнение режима работы - это изменение существенных условий труда. При изменении существенных условий труда необходимо предупреждение работника за 2 месяца. Однако если работник согласен, то режим работы можно поменять просто приказом (распоряжением) с указанием нового режима работы и срока, на который вводится новый режим работы. Также нужно сделать доп. соглашение к трудовому договору.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!