Имеет ли право работодатель перевести на 3-х дневную рабочую неделю с выплатой заработной платы за отработанные дни?

Вопрос №1020152
30.04.2010, 11:23 • г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель перевести на 3-х дневную рабочую неделю с выплатой заработной платы за отработанные дни? На данный момент по трудовому договору у меня 5-ти дневная (40 часовая) неделя с оплатой по окладу!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Об изменении условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст.74 ТК РФ)

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.