Министр обороны выдал приказ об увольнении по несоблюдению условий контракта - правомерность решения и необходимость рапорта

Вопрос №2251674 из г. Южная Осетия
опубликован 28.02.2013, 23:49

На меня пришел приказ министра обороны на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны, было уголовное дело по решению суда было назначенно наказание в виде штрафа и ограничения по службе, штраф оплатил а ограничение по службе закончилось. Теперь начальник отдела кадров требует от меня рапорта о исключения из списков части. Обязан ли я его писать? Подскажите законно ли я был уволен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Покровский Евгений Петрович

Юрист Санкт-Петербург

5.0 122 отзывa

Вместе с тем в соответствии с частью 1 статьи 28.2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статьями 27 и 47 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации за нарушение воинской дисциплины военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только лишь за дисциплинарные проступки, которые не влекут за собой уголовной или административной ответственности. Следовательно, если вы были привлечены к уголовной ответственности в виде штрафа то это не является самостоятельным основанием для досрочного увольнения с военной службы.

Для увольнения с военной службы по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего должен быть установлен факт систематического невыполнения служебных обязанностей.

Обжалуйте приказ об увольнении с военной службы в гарнизонный военный суд, если желаете дальше проходить военную службу.

01.03.2013, 11:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация