Как решить ситуацию с фальшивым больничным и угрозой увольнения?

Вопрос №2252369 из г. Москва
опубликован 01.03.2013, 10:37
Я болею уже 4 месяца. Из них 3,,5 месяца на официальном бошльничном. Первые 10 дней лечился самостоятельно, так как не предполагал долгой болезни. Первые дни не вставал с постели вообще. Более того у меня страховой полис безработного. В регистратуре местной поликлинике мне объяснили что по данному полису больничный не выдается... т.е. ни вызов врача, ни посещение полкилиники не помогли бы мне с документом да и физически это было нереально. Единственный выход - воспользоваться купленным больничным. Далее я попал в больницу и уже 3,5 месяца больничные реальные... На работе выяснили факт неподлинности больничного. Грозят угловными санкциями и требуют увольнения... Вопрос... возможно ли решение данной ситуации без уголовной ответственности и без увольнения... Во время фальшивых больничных я действительно болел. И это был вынужденный шаг... Как в данный момент себя вести?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Попробуйте договориться, возместить работодателю выплаченные Вам деньги или если они не успели это сделать - взять задним числом по согласованию с работодателем "за свой счёт".

01.03.2013, 10:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Дело в том, что БЛ оплачивается работодателем, который потом выставляет требование страховой компании. Видимо, страховая не подтвердила возврат. То есть работодателю причинены убытки в сумме выплаченных Вам сумм. Думаю, надо договориться: возместить работодателю убытки путем удержания начисленных сумм по настоящим БЛ. А вопрос увольнения решается на личностном уровне с руководителем, которому, думаю, надо все объяснить честно.

01.03.2013, 10:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Артем.

Эти вопросы Вам нужно улаживать непосредственно с работодателем в порядке переговоров. Скорее всего, речь пойдет о компенсации Вами фактически понесенных убытков работодателем.

С уважением,

Никита Андреевич

01.03.2013, 14:17

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских