Но в данный период я уже была беременна и болела простудой.
опубликован 22.04.2011, 11:42
Здравствуйте, Инна.
ч.3 ст. 327 УК РФ. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Необходимо, чтобы было доказано то, что Вам было известно о том, что документ подложный. Это достаточно сложно.
Скорее всего, Ваш работодатель просто заинтересован не нести расходы в связи с тем вашей временной нетрудоспособностью.
Возможно, что документ не является поддельным в принципе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как решить ситуацию с фальшивым больничным и угрозой увольнения?
Отсутствие заявления на расчет больничного листа - как действовать в ситуации, когда больничный уже принят
Как избежать уголовной ответственности при покупке поддельного больничного по объявлению в интернете?
Проблемы с больничным листом - правомерные действия работодателя и что делать в данной ситуации
Где обратиться при заболевании, если прикреплена к филиалу помц?
Права беременной женщины - исключение отпуска перед декретом и принуждение к увольнению
Как действовать в случае подделки больничного листа без инициативы со стороны сотрудника?
Как поступить с больничным листом, если муж заболел после вызова врача к сыну?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут