Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Грозящие последствия за невыплату заработной платы и как обеспечить ее получение

Вопрос №2254281 из г. Москва
опубликован 01.03.2013, 21:04

Скажите пожалуйста, что грозит организации и руководителю за невыплату заработной платы. На данный момент мне выплатили з/п за 2 месяца, в частности за январь и февраль. С 1 марта я уволилась и з/п до сих пор не получила. Как я могу заставить организацию выплатить мне з/п? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22470 отзывов

Уважаемая Ольга !

Вы пишите, что Вам выплатили заработную плату за январь и февраль.

Так что Вы еще желаете получить от своего теперь уже бывшего работодателя, если с 1 марта Вы расторгли трудовой договор ?

В этом случае, если у Вас имелись неиспользованные дни отпуска, Вам согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) только эти суммы можно требовать, в т.ч. через суд. Но при этом Вы не забывайте о сроках обращения в суд с иском, установленных статьей 392 ТК РФ.

Удачи Вам.

01.03.2013, 21:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12779 отзывов

до момента выдачи трудовой книжки Вам обязаны платить зарплату....гострудинспекция и прокуротура-жалобы а потом суд....и все издержки на юриста с них

01.03.2013, 21:21

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ольга, невыплата расчета по заработной плате при увольнении, не говоря уже о невыплате зарплаты в течение месяца -грубейшее нарушение трудового законодательства. Советую Вам обратиться в прокуратуру или трудинспекцию с жалобой. Также в суд с иском. через суд вправе взыскать и моральный вред.

01.03.2013, 22:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Грозящие последствия за невыплату заработной платы и как обеспечить ее получение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов