Грозящие последствия за невыплату заработной платы и как обеспечить ее получение

Вопрос №2254281 из г. Москва
опубликован 01.03.2013, 21:04

Скажите пожалуйста, что грозит организации и руководителю за невыплату заработной платы. На данный момент мне выплатили з/п за 2 месяца, в частности за январь и февраль. С 1 марта я уволилась и з/п до сих пор не получила. Как я могу заставить организацию выплатить мне з/п? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22494 отзывa

Уважаемая Ольга !

Вы пишите, что Вам выплатили заработную плату за январь и февраль.

Так что Вы еще желаете получить от своего теперь уже бывшего работодателя, если с 1 марта Вы расторгли трудовой договор ?

В этом случае, если у Вас имелись неиспользованные дни отпуска, Вам согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) только эти суммы можно требовать, в т.ч. через суд. Но при этом Вы не забывайте о сроках обращения в суд с иском, установленных статьей 392 ТК РФ.

Удачи Вам.

01.03.2013, 21:10

Валерий Иванович,прошу прощения НЕвыплатили за январь и февраль! И каковы мои сроки обращения в суд? Еще раз прошу прощения. Спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12834 отзывa

до момента выдачи трудовой книжки Вам обязаны платить зарплату....гострудинспекция и прокуротура-жалобы а потом суд....и все издержки на юриста с них

01.03.2013, 21:21

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ольга, невыплата расчета по заработной плате при увольнении, не говоря уже о невыплате зарплаты в течение месяца -грубейшее нарушение трудового законодательства. Советую Вам обратиться в прокуратуру или трудинспекцию с жалобой. Также в суд с иском. через суд вправе взыскать и моральный вред.

01.03.2013, 22:16

Спросить юриста