Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Невыплаченная зарплата и проблемы с руководством - Как решить ситуацию?

Вопрос №4213137 из г. Барнаул
опубликован 19.06.2014, 16:32

Меня зовут Екатерина, подскажите как быть в моей ситуации? Работала в фирме с августа 2013 г, появилась задолженность с января по март 2014 г по заработной плате. В марте организация переименовалась и я в ней отработала три месяца, уволилась 09.06.2014 г. заработную плату так и не получила за январь, февраль, март, май и 5 дней мая. Руководитель спустя неделю решил устроить ревизию без моего присутствия и списать на меня все недосдачи. Заявление на увольнение отказался подписывать. Как забрать свою зарплату в размере 40000 р. за все месяцы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Еатерина!

Работодатель должен был произвести полный окончательный расчет в день увольнения (ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). Исключений из этого правила нет.

Поясните работодателю, что если расчет не будет произведен в ближайшие дни, Вы обратитесь в прокуратуру и (или) в суд. При обращении в суд помимо положенной суммы и начисленных на нее процентов за задержку Вы также можете потребовать компенсацию морального вреда.

Всего доброго!

19.06.2014, 16:41

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист из города Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

В данной ситуации необходимо определиться - вы сейчас еще работаете или нет. Возможно ваша организация не переименовалась, а вы работаете в другой организации просто с тем же директором. В этом случае у вас 1 месяц если вы хотите оспорить увольнение с первой организации и 3 месяца если вы хотите взыскать с нее деньги.

Таким образом вам целесообразно обратиться в течении ближайшего времени в суд с заявлением о вызскании зарплаты.

Если нужна помощь в подготовке искового заявления - время консультации можете согласовать по т. 9132631511

Все материалы по делу связанные с вашей рабтой можете направлять электронной почтой после согласования по телефону или скайпу:

E-mail: artemkorshikov@mail.ru

19.06.2014, 17:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплаченная зарплата и проблемы с руководством - Как решить ситуацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы