Нарушение рабочего времени - Как защитить свои права и получить компенсацию за переработку?
опубликован 02.03.2013, 19:21
Итак мой работодателя заставляет меня дежурить в мой рабочий день по 12 часов! Хотя в коллективной договоре прописано 8 часов рабочий день! Доплат нет за переработку! Вопрос можно нормы и статьи закона по которым я могу относить от дежурства? Или статью, чтобы доплачивала? Или куда можно пожаловаться!
Здравствуйте, Андрей!
Сверхурочная работа оплачивается в двойном размере согласно Трудового кодекса РФ. Если имеются доказательства - сразу можете идти в суд, если доказательств пока нет - можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, пусть проведут проверку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение рабочего графика - работодатель проставляет часы по факту, несоответствующему договору
Рабочее время и оплата дежурств для дерматовенеролога в районной больнице
Нарушение трудового договора - работодатель не выплачивает сверхурочную работу согласно закону
Работодатель требует написать заявление на 0.5 ставки, чтобы избежать оплаты переработки в январе
Права работника на переработку не учтены в договоре - какие статьи помогут уволиться по нарушению?
Вопросы о оплате и условиях работы при суточных дежурствах и переработке
Проблема оплаты переработки по договору оказания услуг
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Обязательное дежурство в детском саду в Новогодние каникулы - права воспитателей и возможные последствия отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут