Уволили по ст.77 п.8 ч.1.Правильно ли составлен приказ, если отсутствует название документа и его дата?
Вопрос №2258207
из г. Белая Калитва
опубликован 03.03.2013, 17:32
опубликован 03.03.2013, 17:32
В приказе об увольнении в графе: документ, номер, дата написано: компенсация отпуска 9 календарных дней. Уволили по ст.77 п.8 ч.1.Правильно ли составлен приказ, если отсутствует название документа и его дата?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.
В приказе об увольнении отсутствует дата увольнения. В этом случае дата увольнения совпадает с датой приказа?
Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
Как отменить судебный приказ без даты получения?
Неправильная процедура увольнения - последствия для работодателя и возможность оспаривания
Уволена во время отпуска без указания данных трудового договора - стоит ли подавать иск о недействительности приказа?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Нарушение в трудовой - дата увольнения позже даты приказа - возможно ли такое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут