Проблемы с увольнением и рабочим графиком в ЧОП охранника
опубликован 03.03.2013, 22:57
Работаю в ЧОП охранником с октября. Решил уволиться так как условия труда и зарплата мизерная написал заявление уволить по собственному желанию с 18.02.13 сказали с отработкой 2 недели. Но подписаного заявления я не видел. В течении отработки по семейным обстоятельствам хотел подмениться на 2 дня поставили прогул. Сегодня 04.03.13 Меня ставят в график на работу на целую неделю 5 дней по 4 часа и 2 дня по 14 часов. Подскажите как мне решить этот вопрос? Начальство просто не уважает своих работников! Сколько народу уже уволилось! Даже и не получая зарплату или ее урезали! Я думаю себе в карман! СПАСИБО!
Александр, насчет нарушения трудовых прав - по невыплате заработной платы - обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию. Что касается увольнения по собственному жеонию, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Следовательно, на следущий день после истечения данного срока Вы вправе не выходить на работу. А в последний день работы Вас должны рассчитать и выдать Вам трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель и что важно знать?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Правомерность увольнения после подачи заявления и невыхода на работу - аспекты и возможные последствия
Как уволиться без отработки в случае наличия ребенка-инвалида - вопросы и рекомендации
Сроки увольнения и выдачи трудовой книжки при увольнении по желанию сотрудника
Проблемы с выплатой зарплаты и трудовое увольнение в Шоладнице - как решить ситуацию и перейти на новую работу?
Проблемы с увольнением - отказ работодателя подписать заявление и угрозы увольнения по статье. Нужен совет
Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать
Уволить работницу за прогул и написание заявления без согласия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут