Правомерность увольнения после подачи заявления и невыхода на работу - аспекты и возможные последствия
Вопрос №2268276
из г. Белев
опубликован 07.03.2013, 08:42
опубликован 07.03.2013, 08:42
Я написал заявление по собственному желанию 24.02.2013 заявление отдал, уехал, приехал через неделю за трудовой, а мне сказали, что заявление было подписано с отработкой 2 недели, я этого не знал, меня попросили написать объяснительную, я изложил, что отработав 24 написал заявление, а про отработку не знал, поэтому не выходил на работу. Мне трудовую не отдали, вопрос могут ли они меня уволить за прогулы, если я не вышел после подаче своего заявления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Теоретически - могут, если действительно прогуливали дни после написания заявления без уважительной причины.
07.03.2013, 08:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?
Можно ли уволить работника по собственному желанию после его заявления на увольнение и неявки на работу?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Возможность увольнения по статье при длительном прогуле с последующей отработкой и написанием заявления
Частный работодатель отказывается подписать мое заявление об увольнении - что делать?
Проблемы с подписанием заявления на увольнение - как доказать его подачу и защитить свои интересы
Увольнение по собственному желанию - правомерность требования работодателя на отработку двух недель
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут