Необходимость уплаты пенсионных отчислений в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком для ИП с добровольным медицинским страхованием

Здравствуйте! Некоторые категории граждан освобождены от уплаты обязательных платежей, при условии, что в данный период деятельность не осуществлялась, граждане в отпуске по уходу за ребенком входят в эту категорию. Это при условии, если вы не производите выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Хотя если деятельность не ведется какие выплаты и вознаграждения могут быть.

Индивидуальный предприниматель не исчисляет и не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах за период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, в течение которых им не осуществлялась соответствующая деятельность, при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды.

Т.е. с момента начала отпуска по уходу за ребенком Вы можете не исчислять и не уплачивать взносы в ПФ, если Вы не ведете деятельность.

По поводу добровольного мед. страхования, если я правильно поняла имеется в виду добровольное социальное страхование. Если вы в 2012 году не состояли в добровольном социальном страховании, то в 2013 году у Вас нет права на получение страхового обеспечения. Если Вы вступите в добровольные правоотношения по страхованию в 2013 году и уплатите страховые взносы до 31 декабря 2013 года, то право на получение страхового обеспечения у Вас возникнет в 2014 году.

А так как вы работаете по трудовому договору, то назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.