Права и возможности работы после отпуска по уходу за ребенком - что делать, если изменения произошли в отделе и предложена неквалифицированная, хуже оплачиваемая позиция?

Вопрос №2260021 из г. Калтан
опубликован 04.03.2013, 12:30
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и затем хочу выйти, но мой отдел переименовали и новую начальницу приняли не на мое место (т.е. на время декрета), я знаю, что до 3-х лет меня не имеют право сократить, но как поступить при выходе на работу? Имеют ли право предложить мне другую работу, не по квалификации, ниже оплачиваемую?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По факту выхода на работу могут и сократить и предложить мене оплачиваемую должность и т.п. Пока в декрете Вас не могут сократить.

05.03.2013, 05:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских