Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
опубликован 18.09.2015, 22:53
Здравсвуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку исполнилось 2,4 года, решила выйти на работу, а в отделе кадров вместо того, чтобы предоставить мне мое рабочее место с моей должностью, просто сказали, что на моем месте оставляют девушку, которая работала вместо меня на время отпуска, а мне они могут предложить только другую должность, в совершенно другом отделе, что меня не устраивает. Законно ли это или они обязаны предоставить мне мое рабочее место?
Допустить после отпуска - могут только на то место, которое было.
А вот последующие вопросы - могут быть, зависит от решений работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сохранится ли рабочее место у родителя ребенка, которому исполнился год и десять месяцев?
Может ли работодатель предложить другую должность при возвращении из отпуска по уходу за ребенком?
Девушка в декрете лишилась должности после выхода на работу - как действовать в такой ситуации?
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Отказ от возвращения на прежнее рабочее место в декрете - как решить ситуацию?
Смена должности после декретного отпуска - законность и возможности решения проблемы
Ограничение рабочего места во время декретного отпуска - законно ли замещение моей должности другими сотрудниками?
Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут