Порядок оформления приема и увольнения гендиректора совместительства в ООО А и фирме Б

Будьте любезны подскажите ответ на следующий весьма сложный на наш взгляд вопрос: 25.02.2013 г. протоколом участников и последующим приказом было избран на должность гендиректора ООО А Иванов И.И. (одновоременно он является гендиректором фирмы Б). В фирме А Иванов будет работать по основному месту работу. В каком порядке следует оформить прием и увольнение гендиректора? Мы затрудняемся предположить! В ходе изучения материала в справочно-правовых системах у нас возник следующий сценарий: 1. Оформление протокола участников о досрочном прекращении полномочий по основному месту работы - то есть в фирме Б 2. приказ фирмы Б об увольнении Иванова 3. Заявление о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б 4.Протокол участников о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б 5.Протокол участников о заключении трудового договора по совместительству (0,5 ставки) в фирме Б 6. И наконец последний документ - приказ о вступлении в должность по совместительству в фирме Б. Следует отметить, что в уставах фирм А и Б не содержится ограничения по совмещению должностей гендиректора! Правильным ли будет такой порядок оформления приема и увольнения? Или существует другой порядок? Заранее спасибо!