Отказ в оплате больничного листа женщине в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы - обоснован ли?
опубликован 04.03.2013, 20:02
Женщине был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнилось 2 года и 2 месяца, она представила к оплате больничный лист, выданный ей в связи с беременностью и предстоящими родами. В бухгалтерии в оплате отказали, ссылаясь на то,что она находится в отпуске без сохранения заработной платы. Обоснован ли отказ?
Здравствуйте, Гулия. Напишите жалобу в трудовую инспекцию в соответствии со ст. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ бухгалтерии в оплате болничного листа при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - есть ли правовое обоснование?
Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы, но оформил больничный лист. Что будет с продолжением отпуска?
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы
На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела.
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
В детской поликлинике отцу отказали в выдаче больничного листка по уходу за ребенком, мотивируя тем, что нет такого закона.
Как правильно оформить уход за ребенком, когда мать готовится к сложной операции на позвоночнике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут