Отказ в оплате больничного листа в связи с беременностью и предстоящими родами при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - обоснованность и применимость статей
опубликован 30.10.2014, 23:08
Мне был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Когда ребенку исполнилось 2 года и 2 месяца, я представила к
оплате больничный лист, выданный в связи с беременностью и
предстоящими родами. В бухгалтерии в оплате отказали, ссылаясь на то, что
я находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Обоснован ли отказ? На какую статью можно сослаться?
В бухгалтерии в оплате отказали, ссылаясь на то, что
я находилась в отпуске без сохранения заработной платы.
---если вы находились в отпуске без сохранения заработной платы. то больничный лист не подлежит оплате. именно поэтому все и выходят на работу перед вторым декретом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Отказ бухгалтерии в оплате болничного листа при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - есть ли правовое обоснование?
На следующий день после окончания этого отпуска она не смогла выйти на работу - заболела.
Педагог находится в длительном отпуске без сохранения з/платы, но оформил больничный лист. Что будет с продолжением отпуска?
Имеет ли право руководство компании отказать мне в оформлении декретного отпуска?
Вопрос об оплате проезда в одну сторону при отпуске без сохранения заработной платы
Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности
Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы
Право работодателя предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам
Сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут