Продолжение работы при беременности после больничного - права работника и выплаты по декретному отпуску

Вопрос №2262278 из г. Электросталь
опубликован 04.03.2013, 23:03

Я работаю в компании с 6 декабря 2012 года официально. Испытательный срок возможности расторжения трудового договора уже истёк. Недавно я ушла на больничный, в связи с пневмонией, на срок с 6 февраля по 5 марта. На данный момент я узнала что нахожусь на 5 месяце беременности. Имеет ли право работодатель меня уволить? Если нет, то каковы должны составить выплаты по декретному отпуску?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить не имеет права с того момента, как Вы предъявите ему справку о беременности.

Оплта декретного отпуска будет исходя из Вашей средней зарплаты за последние 2 года независимо от того, сколько Вы работали и где.

04.03.2013, 23:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Не могли бы вы ответить ещё на пару вопросов?
У меня в договоре написанно что: за исполнение трудовых обязанностей Работнику гарантируется выплата заработной платы в размере 20 000 тыс. руб., каковы будут выплаты? И имею ли я право на освобождение от работы в любой день в связи с явкой в больницу для наблюдения беременности?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Электросталь - онлайн услуги юристов