В феврале 2012 г. был заключен бессрочный договор.
Вопрос №1659139
из г. Пушкино
опубликован 09.04.2012, 15:27
опубликован 09.04.2012, 15:27
В феврале 2012 г. был заключен бессрочный договор. В данный момент я нахожусь на пятом месяце беременности и ушла на больничный, работодатель сказала увольняться при выходе с больничного. Имеет ли она право меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
УВАЖАЕМАЯ ЕЛЕНА.
В случае истечения срока действия срочного трудового договора во время беременности по письменному заявлению женщины, работодатель обязан продлить договор до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ ).
К заялению приложите справку о беременности.
09.04.2012, 15:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Пушкино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продолжение работы при беременности после больничного - права работника и выплаты по декретному отпуску
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Уволить беременную работницу на основании пропусков в связи с беременностью - законное ли это?
Устроилась на новую работу вперед зная о беременности - могу ли быть уволена с испытательного срока?
Вопросы прав работодателя в случае отсутствия на работе без уважительной причины и беременность - возможен ли увол?
Увольнение женщины после выхода на работу после беременности и родов - правовая сторона вопроса
В настоящее время я нахожусь на 4 месяце беременнсоти, и меня собираются уволить по сокращению штатов.
Смысл договора: при выходе на работу той что ушла в декретный отпуск, её трудовой договор заканчивается.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут