Как провести кадровый учет бывшего генерального директора, который входит в состав учредителей после увольнения

Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу: Генеральный директор был уволен учредителями 08.11.12 - ему выслали почтой решение учредителей об его увольнении, запись в трудовую книжку об увольнении была произведена с 09.11.12, но сведения в налоговую учредители не подали. Теперь учредители вышли из состава учредителей с 04.03.13 и бывший генеральный директор входит в состав учредителей и будет единственным собственником и генеральным директором этой же организации из которой его уволили с 04.03.13. Как нам его проводить по кадровому учету? Ведь сведения в налоговую не подавались и когда запрашивали выписку из ЕГРЮЛ генеральный директор все еще числился все это время в генеральным директором, а на самом деле им не являлся. Нам нужно доначислить ему заработную плату? Или проводить его с того момента как он вступит в состав учредителей и вступит в должность генерального директора? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Светлана.