Как провести кадровый учет бывшего генерального директора, который входит в состав учредителей после увольнения

Вопрос №2262921 из г. Саратов
опубликован 05.03.2013, 09:56

Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу: Генеральный директор был уволен учредителями 08.11.12 - ему выслали почтой решение учредителей об его увольнении, запись в трудовую книжку об увольнении была произведена с 09.11.12, но сведения в налоговую учредители не подали. Теперь учредители вышли из состава учредителей с 04.03.13 и бывший генеральный директор входит в состав учредителей и будет единственным собственником и генеральным директором этой же организации из которой его уволили с 04.03.13. Как нам его проводить по кадровому учету? Ведь сведения в налоговую не подавались и когда запрашивали выписку из ЕГРЮЛ генеральный директор все еще числился все это время в генеральным директором, а на самом деле им не являлся. Нам нужно доначислить ему заработную плату? Или проводить его с того момента как он вступит в состав учредителей и вступит в должность генерального директора? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Светлана, проводите как у Вас было, а сведения в налоговой обязательны для третьих лиц в случае наличия спора в суде.

05.03.2013, 09:59

Спасибо за ответ! Но немного непонятно. Вы пишите - проводите как у вас было - т.е. я провожу как будто его совсем не увольняли? И доначисляю ему заработную плату? Или принять его снова с момента вступления в состав учредителей?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация